Référentiel ICF
Les observations sont organisées à travers les 8 compétences fondamentales ICF et les comportements observables pertinents pour la séance.
ANALYSE ICF ASSISTÉE PAR IA
Analysez votre séance de coaching selon les compétences ICF
CoachPartner transforme l’audio de votre séance en une lecture structurée de votre pratique. Chaque observation est reliée aux compétences ICF et aux extraits qui la fondent, afin de vous aider à choisir ce que vous devez travailler ensuite.
1 analyse gratuite, sans carte bancaire
Lecture de séance
Grille PCCHistoriqueTélécharger PDF
Audit contrat
4/4Vert
Objectif, mesure, importance et sujet posés.
Audit clôture
3/3Alerte qualité
La fonction clôture partagée est satisfaite en qualité faible : la question invite à « ajouter quelque chose » plutôt qu'à co-définir la façon de clore.
Signaux
0Disqualifiant
0Comportements majeurs
2Inducteurs
CoachPartner s'appuie sur une IA et peut se tromper : vérifiez les passages cités. Cette lecture est descriptive : elle ne mesure pas un niveau et ne préjuge pas d'une certification ICF.
Priorité
C5 — Reste en présence. C5 est le point d'entrée de l'axe « qui » : à 00:15:26, quand Camille dit « ça me remet en question en tant que personne », Marie répond par une question orientée action (« Comment ferais-tu pour accepter ou lâcher prise ») sans rester sur la personne.
Une lecture conçue pour progresser, pas pour vous noter
Preuves traçables
Chaque observation importante renvoie aux mots prononcés, aux extraits et aux moments qui la fondent.
Axe de pratique
CoachPartner fait émerger un axe précis à explorer lors de vos prochaines séances.
Préparation du mentoring
Vous arrivez en mentoring avec des extraits, des observations et des questions plus précises.
Un exemple fondé sur les preuves
Chaque observation suit la même chaîne, de la conversation à votre réflexion :
Extrait de séance → Comportement observé → Compétence associée → Question de réflexion
- Extrait de séance18:42–19:07
« Vous dites vous sentir à la fois soulagée et déstabilisée. Qu'est-ce qui vous semble le plus important à explorer en premier ? »
- Comportement observéObservé
Le coach reprend les mots de la cliente et lui laisse le choix de la direction d'exploration.
- Compétence associéeRéférentiel ICF
C6 — Écoute activement : prend en compte le contexte, l'identité, l'environnement, les valeurs et les croyances pour enrichir la compréhension.
- Question de réflexionPour vous
Qu'est-ce qui vous a permis, à ce moment-là, de laisser le choix à la cliente ? Y a-t-il d'autres moments de la séance où vous avez orienté l'exploration à sa place ?
Comment fonctionne l’analyse
Vous téléversez l’audio de votre séance.
CoachPartner transcrit la conversation.
La séance est examinée à travers les comportements observables et le référentiel ICF.
Vous vérifiez les preuves et choisissez un axe de pratique délibérée.
Les 8 compétences et leurs comportements observables sont décrits dans notre page sur le référentiel ICF.
Pourquoi ne pas simplement utiliser un prompt générique ?
Un assistant généraliste bien guidé produit déjà une analyse utile de votre séance. La différence tient au workflow et à la structuration, pas à une supériorité que nous ne pourrions démontrer.
Un cadre d’observation cohérent d’une séance à l’autre
Les mêmes comportements observables et le même référentiel structurent chaque lecture, ce qui rend vos séances comparables entre elles.
Des observations reliées aux extraits originaux
Chaque observation importante cite le passage et le moment qui la fondent, pour que vous puissiez y retourner.
Un workflow conçu pour la progression du coach
Transcription, lecture, axe de pratique et rapport conservé dans votre espace : une chaîne pensée pour la pratique délibérée, pas pour une réponse ponctuelle.
Une continuité d’une séance à l’autre
Vos rapports restent dans votre historique : vous pouvez revenir sur une séance et suivre l'axe choisi, sans promesse que deux lectures soient identiques.
Des limites explicites
CoachPartner explicite ses limites et rappelle qu’il peut se tromper.
Des observations vérifiables et contestables
Vous confrontez chaque observation à l’extrait cité et restez libre de la retenir, de la nuancer ou de la contester.
Une préparation au mentoring humain
Le rapport est structuré pour votre prochaine session de mentoring, où l'interprétation reste humaine.
Nous avons comparé les deux approches sur une même séance : lire l'article et récupérer le prompt.
Ce que CoachPartner fait, et ne fait pas
CoachPartner fournit une lecture descriptive assistée par IA. L’outil peut se tromper : le coach doit vérifier les extraits et garder son jugement professionnel. CoachPartner ne délivre pas de certification, ne prédit pas la réussite à une accréditation et ne remplace ni le mentoring humain ni une évaluation officielle de l’ICF.
CoachPartner est un outil d'apprentissage indépendant. Les références aux compétences fondamentales ICF décrivent le cadre de développement utilisé par le produit et n'impliquent ni approbation, ni accréditation, ni évaluation officielle de la part de l'International Coaching Federation.
« ICF » et le référentiel de compétences ICF sont la propriété de l'International Coaching Federation. CoachPartner est un outil indépendant, qui n'est ni affilié à l'ICF ni approuvé par elle. Source officielle : ICF Core Competencies (coachingfederation.org)
Questions fréquentes sur l'analyse de séance
Qu’est-ce qu’une analyse de séance de coaching assistée par IA ?
C'est une lecture descriptive de votre séance, produite à partir de sa transcription : les comportements observables du coach sont repérés, reliés aux compétences ICF et aux extraits qui les fondent. Elle sert votre réflexion et votre pratique délibérée, pas une notation.
Quelles compétences ICF sont prises en compte ?
Les 8 compétences fondamentales ICF : fait preuve d'éthique dans sa pratique, incarne un état d'esprit coaching, définit et maintient les contrats, développe un espace de confiance et de sécurité, reste en présence, écoute activement, suscite des prises de conscience, facilite la croissance du client. Les observations sont lues selon la grille que vous choisissez, ACC ou PCC. Une seule séance ne permet pas toujours d'observer chaque compétence de façon fiable.
CoachPartner fournit-il une évaluation officielle de l’ICF ?
Non. CoachPartner est un outil indépendant, ni affilié à l'ICF ni approuvé par elle. Sa lecture est développementale : elle ne délivre ni note, ni certification, ni évaluation officielle de performance.
CoachPartner peut-il me dire si je réussirai ACC ou PCC ?
Non. CoachPartner ne prédit pas la réussite à une accréditation. Il vous montre ce qui est observable dans la séance et vous aide à choisir un axe de pratique ; l'appréciation de votre niveau relève de votre mentor coach et des évaluateurs de l'ICF.
Quelle est la différence avec un prompt envoyé à une IA générique ?
Un prompt générique peut produire une analyse utile. CoachPartner ajoute un workflow : transcription de l'audio, cadre d'observation cohérent d'une séance à l'autre, observations reliées aux extraits, limites explicites et rapport conservé dans votre espace pour préparer le mentoring.
CoachPartner remplace-t-il le mentor coaching ?
Non. CoachPartner prépare le mentoring humain : vous y arrivez avec des extraits, des observations et des questions plus précises. L'interprétation et les décisions restent au coach et à son mentor.
Quels formats de séance puis-je téléverser ?
Un fichier audio dans un format courant (MP3, M4A, WAV, FLAC, OGG ou WEBM), ou une transcription écrite collée directement. Les limites de durée et de taille en vigueur sont indiquées dans la FAQ.
Comment les données confidentielles de séance sont-elles protégées ?
Le fichier audio est supprimé après sa transcription. La transcription et le rapport sont conservés chiffrés dans votre espace, et vous pouvez supprimer une séance à tout moment. La transcription et l'analyse s'appuient sur Deepgram et Anthropic dans le cadre d'accords de sous-traitance ; vos données ne servent pas à entraîner des modèles d'IA. Nous vous recommandons d'anonymiser votre client et de recueillir son accord avant tout téléversement.
Transformez votre prochaine séance en axe de progression
Commencez avec une séance, vérifiez les preuves et choisissez ce que vous souhaitez travailler ensuite.
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