La réflexion reste trop générale
« C'était une bonne séance » ou « j'ai trop parlé » devient rarement un changement concret de pratique.
Le partenaire de pratique des coachs en formation ICF
Transformez chaque séance en levier de progression.
À partir de l'audio de vos séances réelles, CoachPartner vous aide à réfléchir sur votre pratique, à choisir votre prochain axe de travail et à arriver en mentoring avec des questions plus précises — chaque observation reliée aux compétences ICF et aux extraits qui la fondent.
1 analyse gratuite, sans carte bancaire Preuves citées et traçables Le mentoring reste humain
Lecture de séance
Grille PCCPrompt v3.2HistoriqueTélécharger PDF
Audit contrat
4/4Vert
Objectif, mesure, importance et sujet posés.
Audit clôture
3/3Alerte qualité
La fonction clôture partagée est satisfaite en qualité faible : la question invite à « ajouter quelque chose » plutôt qu'à co-définir la façon de clore.
Signaux
0Disqualifiant
0Comportements majeurs
2Inducteurs
CoachPartner s'appuie sur une IA et peut se tromper : vérifiez les passages cités. Cette lecture est descriptive : elle ne mesure pas un niveau et ne préjuge pas d'une certification ICF.
Priorité
C5 — Reste en présence. C5 est le point d'entrée de l'axe « qui » : à 00:15:26, quand Camille dit « ça me remet en question en tant que personne », Marie répond par une question orientée action (« Comment ferais-tu pour accepter ou lâcher prise ») sans rester sur la personne.
Prêt pour le mentoringChaque observation renvoie à l'extrait qui la fonde.
Fondé sur vos séances Aligné sur les 8 compétences ICF Conçu pour compléter le mentoring
Entre deux séances
La pratique a lieu chaque semaine. Le recul, pas toujours.
Sans cadre clair pour réfléchir, il est facile de répéter les mêmes habitudes, de laisser passer des occasions d'apprendre ou d'arriver en mentoring sans question précise à explorer.
Je sais que je dois pratiquer — mais je ne sais pas toujours quoi travailler ensuite.
Le quotidien des coachs en formation, du premier client à la certification.Les automatismes sont invisibles de l'intérieur
Les moments les plus utiles se cachent dans une conversation d'une heure — surtout quand on est soi-même au cœur du travail.
Le temps de mentoring est précieux
Une session de mentoring va plus loin quand on arrive avec des preuves, une hypothèse et une question à explorer.
Une boucle d'apprentissage continue
Faites de chaque séance une étape de votre progression.
CoachPartner relie votre pratique réelle, votre réflexion et votre mentoring — pour que le développement ne s'arrête pas à la fin de la séance.
01
Coacher
Menez une vraie séance et intégrez-la à votre processus d'apprentissage.
02
Réfléchir
Examinez les moments observables, les automatismes et les questions ancrés dans la transcription.
03
Pratiquer
Choisissez un comportement à travailler délibérément lors de votre prochaine séance.
04
Approfondir
Apportez des preuves ciblées en mentoring, intégrez ce que vous apprenez, recommencez.
Pas un rapport de plus à classer. Un rythme concret pour transformer l'expérience en développement.
Comment ça marche
De votre séance enregistrée au rapport prêt pour le mentoring — en quelques minutes.
ÉTAPE 01
Upload
seance-04-14.mp3
Enregistrez votre séance
Téléversez l'audio de votre séance avec votre client — MP3, MP4 ou M4A —, avec son accord.
Votre séanceÉTAPE 02
2 voix
Qu'est-ce qui te ferait sentir que tu as réussi ?
Hmm… c'est une bonne question. Je dirais que…
Prends le temps qu'il te faut.
Transcription automatique
Retranscription de vos échanges avec identification des deux locuteurs — fichier téléchargeable.
Vos échangesÉTAPE 03
Analyse
Tu as dit « je dois absolument y arriver avant décembre ». Qu'est-ce qui te fait dire absolument ?
C77.2 · Explore au-delà de la pensée actuelle
Tu as pensé à en parler à ton manager ?
AltQuestion fermée + suggestion déguisée
Qu'est-ce que tu as déjà exploré de ton côté ?
Lecture ICF de votre pratique
Vos 8 compétences relues avec marqueurs, citations et alternatives concrètes — chaque observation renvoie à l'extrait qui la fonde.
Feedback transparentÉTAPE 04
Lecture de séanceGrille PCC
Audit contrat
4/4Vert
Audit clôture
3/3Alerte qualité
Signaux
0Disqualifiant
0Comportements majeurs
2Inducteurs
PrioritéC5 — Reste en présence.
Repartez avec un axe de pratique
Rapport téléchargeable, structuré pour votre prochain mentoring — avec un axe de pratique délibérée pour votre prochaine séance.
Prêt pour le mentoringPour les coachs indépendants
Sachez quoi travailler — et pourquoi.
Construisez votre confiance sur des preuves tangibles. Chaque séance devient un pas concret dans votre préparation ACC ou PCC.
- Suivez vos automatismes et votre progression d'une séance à l'autre
- Concentrez-vous sur un axe de pratique à la fois
- Reliez chaque observation aux compétences ICF concernées
- Arrivez en mentoring préparé, avec des preuves et des questions
Transparent par conception
Voyez les preuves. Gardez votre jugement.
CoachPartner ne note pas votre performance : il vérifie des fonctions observables — contrat posé, clôture co-définie, marqueurs de compétences — et relie chaque observation aux extraits qui la fondent. À vous d'en tirer votre réflexion.
Observations traçables
Chaque retour renvoie aux mots et aux moments qui l'ont fondé — timestamp et citation à l'appui.
Prisme ICF
Des fonctions cochées sur un référentiel partagé — pas une note, pas un verdict de certification.
Interprétation humaine
Vous décidez de ce qui résonne, de ce qui demande du contexte, et de ce qui mérite d'être exploré en mentoring.
Pourquoi cette observation ?
Un chemin transparent de la conversation à la réflexion
Extrait de séance18:42–19:07
« Vous dites vous sentir à la fois soulagée et déstabilisée. Qu'est-ce qui vous semble le plus important à explorer en premier ? »
Fonction observéeCochée
Le coach reprend les mots de la cliente et lui laisse le choix de la direction d'exploration.
Compétence reliéeRéférentiel ICF
C6 — Écoute activement · prend en compte le contexte, l'identité, l'environnement, les valeurs et les croyances pour enrichir la compréhension.
Retours d'expérience
« Un outil indispensable pour développer sa posture de coach ! CoachPartner m'a apporté un regard extérieur essentiel sur mes premières séances en formation. Cela a boosté mon apprentissage et m'a grandement aidée à obtenir ma certification ICF ! »
« L'application est très facile à utiliser, sa prise en main rapide. C'est un vrai outil d'évaluation de ses compétences qui permet d'ajuster sa posture et ses questions dans une vision d'amélioration continue. J'ai aimé les suggestions de questions et la vision critique et pertinente sur les séances réalisées. Un vrai partenaire pour son métier de coach professionnel. »
Et maintenant
Vous savez ce que vous avez bien fait. Et le reste ?
Commencez par une séance, une lecture fondée sur les preuves, et un axe précis à travailler ensuite.
Gratuit, sans carte bancaire.